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    德赢APP德赢网站科学研究所2016年党的建设工作要点

      发表时间:2016年05月18日  点击数:2443 次

      2016年是“十三五”规划的开局之年,也是持续推进从严治党战略布局全面落实的深化之年。德赢网站科研所党建工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党、依规治党,以深化改革发展为导向,以生产经营工作为根本,以规范管理为抓手,紧紧围绕全所生产经营工作,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为促进我所科学健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

      一、深化理论武装,把党员干部的思想行动统一到中央、自治区、国资委党委的重大决策部署上来。

      1、加强理论学习,把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组和党员干部教育培训学习的重要内容,扎实推进“两学一做”学习教育,制定专题教育方案,从时间、节点上进行细致安排,保证各项规定动作落实到位。采取班子成员讲党课、专题辅导讲座等形式开展好党员干部的教育培训,教育引导党员干部坚定理想信念,把学习的成效落实到忠诚信仰上、落实到严以律己上、落实到勇于担当上,切实增强党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

      2、把中心组学习作为加强理论武装的“龙头”来抓,完善落实中心组理论学习,每次学习有计划、有安排、有专题、有交流发言人,中心组学习全年不少于12次。 通过中心组带头学、党员干部集中学、树立典型激励学,积极推动学习教育由“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育活动向经常性教育延伸。

      3、结合我所点多面广、党员分散的实际,灵活学习教育方式,建立党员QQ群、微信群,以网络、手机为平台,及时传达中央、自治区的大政方针和国资委党委、纪委的工作部署。

      二、突出服务引领,在解决员工诉求,稳定员工队伍方面发挥政治核心作用。

      4、巩固和拓展党的群众路线教育和“三严三实”教育成果。兑现为员工发放新工服和为中心试验室开办食堂的整改承诺,确保职工群众反映的问题得到解决。将班子成员“下基层”作为践行群众路线的重要措施,及时解决部门工作中遇到的问题和职工群众反映的问题,组织党员和员工为企业改革发展建言献策。

      5、进一步加大民主管理力度。通过党务、所务、财务公开以及职代会等方式,扩大群众的知情权、参与权、监督权。畅通群众利益诉求渠道,排查矛盾,解决群众困难,即使暂时解决不了的,也要耐心细致的做好解释工作,维护好职工的合法权益和切身利益。

      三、围绕生产经营和队伍建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

      6、建立健全党建工作责任制。强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持党支部统一领导,班子分工负责,部门各司其职的工作机制,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,把党建各项工作真正落到实处,取得实效。发挥党支部的政治领导核心作用,不断增强党支部的号召力、凝聚力和战斗力,促进党建及各项工作健康发展。

      7、严肃党内政治生活。贯彻落实上级党委关于党内政治生活的各项规定,坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度。进一步抓好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设,确保《领导班子议事规则》、《三重一大》等制度落实到位。

      8、以提升服务能力、服务质量为抓手,持续推进星级服务型党组织建设。围绕我区公路建设、养护的新发展新要求,结合“两学一做”学习活动,发挥党员业务骨干的先锋模范作用,把经验丰富、理论水平高、专业技能强的党员组织起来,压担子、定任务,以“三新”技术为抓手,努力为我区公路建设、养护提供更为优质高效的技术服务。支持生产经营部门制定《试验室服务标准》,全体党员要结合工作岗位,对照“标准”进一步细化服务措施,承诺践诺,主动接受群众监督。

      9、加强人才队伍建设。努力把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,在工作、生活、思想上多关心他们,在干部的提拔任用上优先考虑他们,健全完善党内激励关怀帮扶机制,让党员切身感受到组织的温暖。引导各党小组围绕生产经营和队伍建设开展提升服务、提升技能等各类活动,助推员工自我发展和企业科学发展。支持企业以发展规划为导向,积极招聘事关企业发展急需的专业人才。以《科研所人员岗位要求及资质证件管理办法》为参照,支持鼓励全体党员带头学习,积极考证,为企业后续发展储备相应人才,从整体上对全所人才队伍培养建设和储备进行规划。

      10、制定发展党员工作计划,各党小组要严格把关认真推荐入党积极分子,党支部指定培养联系人,落实对入党积极分子的培养、教育和考察各项措施。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央《关于进一步从严管理党员的意见》,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,按照成熟一个,发展一个的工作原则通过认真把好推荐关、考试关、表决关、审查关,落实发展党员预审制、公示制、责任追究制,做好党员发展工作,提高发展党员质量。

      11、发挥阵地作用。投入资金,为基层党小组开展活动提供场所。坚持一室多用,形成功能多样、活动丰富的党群服务综合阵地。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,教育引导全所党员立足岗位讲奉献、促进工作有作为,充分发挥示范引领作用,充分发扬“打铁还需自身硬”的精神,以更高的要求,更严的标准规范言行,锤炼自我,在推进我所深化改革、加快发展的实践中充分发挥先锋模范作用。

      12、贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,鼓励支持工会、共青团依法依章程开展工作,指导工会完成换届选举工作,发挥群团组织的桥梁纽带作用,带动全体员工聚焦服务,提升素质,创先争优。

      四、强化正风肃纪,深入推进党风廉政建设。

      13、严守党的纪律和规矩。强化党的纪律执行力,不断增强党员干部纪律意识。要把党的纪律和规矩挺在法律前面,让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。用严明的纪律保障自治区和国资委及德赢网站集团公司重大决策部署贯彻落实。

      14、持续推进“廉洁企业建设”。结合“管理规范年”活动,加强制度建设,巩固推进廉洁风险“查、防、控”,对廉洁风险进行再排查、再梳理。查缺补漏,进一步完善工作制度和工作流程,以制度管人、管事、管钱、管物。坚决纠正有纪不依,有章不循的“乱作为”行为。

      15、层层递加压力。坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责。领导班子成员和各部门负责人要坚决克服只重效益的麻痹思想,采取观看廉政警示教育片、参观监狱、开展廉洁文化宣传等多种措施,加强日常监督教育,切实承担起职责范围内的廉洁风险“查、防、控”工作,逐级细化分解廉洁责任和工作措施,对办事不公、吃拿卡要、徇私舞弊等行为要及时处理上报。

      16、深入持久推进作风建设。班子成员要持续贯彻落实中央“八项规定”,严格执行《国有企业领导人廉洁从业若干规定》和《德赢APP交投集团公司领导干部廉洁自律十条规定(试行)》,围绕我所经营工作和重点目标,经常深入一线,联系职工,开展调研活动,对中层管理干部工作不在状态,不谋事不干事的各种“慵懒散软”现象要坚决予以纠正,以上带下,推进作风建设取得新成效。

      五、加强舆论引导,把握正确导向。

      17、认真组织开展纪念建党95周年活动。以党史教育为抓手,通过回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、各族人民好、改革开放好、民族团结好的时代主旋律。

      18、大力开展社会主义核心价值观教育和精神文明建设。以道德讲堂为载体,广泛宣传道德模范和身边好人的事迹,以“五个一”建设为标准,深化文明单位、文明示范窗口创建。以开展学雷锋志愿服务为导向,开展各类主题实践活动。以核心价值观教育,推动企业文化建设,努力早日形成具有自身工作特色的企业文化。

     

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