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    德赢APP德赢网站科学研究所开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案

      发表时间:2012年01月26日  点击数:2435 次

    所属各单位、各部门:

      根据厅党委《印发<关于开展营造风清气正的德赢网站运输发展环境活动实施方案>的通知》精神 ,为进一步转变工作作风,提高工作效率和服务水平,在全所范围内开展进一步营造风清气正的发展环境活动,结合实际,制定本方案。

      一、指导思想

      以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神。按照厅党委的总体要求,以优化德赢APP德赢网站运输发展环境为出发点和落脚点,以服务群众、服务社会为宗旨,认真履行职责,创新科学发展的体制机制,改进工作方式,提高办事效率,塑造德赢APP德赢网站科研的良好形象,促进我区德赢网站运输事业各项工作又好又快发展。

      二、活动要求、目标及内容

      (一)活动要求、目标:坚持以科学发展观为指导,以营造风清气正的发展环境为目标,以提高群众满意度为衡量标准,以加强和改进党风和干部作风为突破口,着力解决干部职工队伍中的“庸懒散”问题。树立优质高效的服务理念,营造勤廉优良,诚实守信的发展环境,进一步健全服务制度、改善服务环境、创新服务方式、提升服务质量。

      (二)活动内容:

      1、深化所务公开,推进“阳光服务”。凡涉及干部任免、建设项目安排、大额资金使用和职工工资增长等重大问题,均实行民主决策。 公开办事流程、公开服务收费标准公开责任人等内容,做到能公开的尽力公开,确保公开效果。

      2、推进民主决策的制度化,完善风险防控措施。实行集体领导和分工负责相结合,认真执行所长办公会议制度, 建立健全公示制度、专家咨询论证制度、风险评估制度。切实保障群众知情权、参与权和监督权,认真执行《德赢APP德赢网站科研所集体决策重大问题议事规则》,规范领导集体决策行为。

      3、积极转变作风,开展“庸懒散”专项治理。以绩效考核为抓手,将“问责”贯穿于营造风清气正发展环境的方方面面、切实治理“庸懒散”突出问题。特别要对工作缺乏创新精神,遇到问题能拖则拖,执行力不强,态度冷漠、推诿扯皮、敷衍塞责等不良作风进行整治。

      4、以“六五”普法为依托,推进法制宣传教育工作。树立权利、义务、责任相统一的法治理念,增强全体干部职工的法治意识。

      5、深化道德实践,努力提高干部职工道德水平。加强法律法规和重合同、守信用教育,要求干部职工遵纪守法、遵规守诺。大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。

      6、大力推进试验检测诚信建设,提高干部职工诚信度。积极参与公路工程质量建设,确保公路工程质量检测的科学性、真实性,制定严格的失信惩戒制度,积极推进干部职工个人诚信建设。

      7、加强预防腐败机制建设,深化反腐倡廉工作。

      严格执行党内监督各项规定,认真执行民主生活会、述职述廉和重大事项报告等制度,深入推进廉政风险防范管理工作。

      8、强化宗旨意识,加强行风建设。 紧紧围绕增强责任意识、服务意识、改进工作作风、深化效能建设和加强廉政建设。坚持领导干部带头,“从我做起、对我监督、促我提高”,坚持“从大局着眼、从细节入手”,“细节决定成败”,立足解决好工作中的细小问题,注重长效建设,努力端正思想作风、端正学风、端正工作作风、端正领导作风、端正生活作风。

      9、强化服务理念,提高窗口服务质量。紧紧围绕“健全服务制度、改善服务环境、创新服务方式、提升服务质量”主题,加强思想教育和正面引导。组织干部职工学习政治理论、企业管理知识、业务知识等,加强执行能力建设,进一步提高干部队伍的政治理论水平和业务素质。不断增强大局意识、服务意识,以服务创环境,以服务树形象。不断改进服务态度,提高为民服务的自觉性和主动性,真正体现“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨。

      10、优化业务流程,健全服务制度。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制、绩效考评制等制度。提高服务工作的规范化、标准化水平, 接受社会和群众监督。

      11、强化窗口服务,改进服务措施。从以人为本的角度出发,建立健全窗口工作人员服务规范,做到解释问题细致耐心、学习业务刻苦专心、服务群众诚恳热心。开展“文明窗口”、“服务标兵”评选活动,积极推进精神文明创建工作。

      三、组织领导

      为加强对开展进一步营造风清气正的发展环境活动的组织领导,党支部决定成立活动领导小组及办公室,成员如下:

      组 长:梅廷义

      副组长:抗美仓、杨军

      成 员:胡君德、吴振川、牛泽民、高丽丽、杨 斌、马 博、陈晓炜、梁松涛、李生红、陈 欣

      领导小组职责:统一协调、安排布置全所开展营造风清气正发展环境活动各项工作;协调解决工作中遇到的重大问题;定期检查、指导开展营造风清气正发展环境活动各项工作。

      领导小组办公室设在所办公室,主任由梅廷义兼任,成员:胡君德、吴振川、高丽丽。

      主要职责:负责开展活动的综合协调,指导服务和监督检查等工作;负责领导小组的日常工作。

      四、方法步骤

      (一)动员部署阶段(2012年1月)

      动员部署。召开动员大会,对开展进一步营造风清气正发展环境活动进行安排布置和思想发动。营造活动氛围,形成共识,开展宣传教育活动,紧紧围绕活动主题,提高干部职工的思想认识,增强做好优质服务的责任感和主动性。

      (二)自查自纠阶段(2012年2月至2012年3月31日)。

      结合本部门实际,组织干部职工深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。

      个人自查。组织干部职工开展以“五查、五看”为主要内容的自查自纠活动,在个人查找的基础上,采取个人提、领导点、群众评的方式,查找个人个人存在的问题。

      部门自查。组织召开领导班子和干部职工民主评议会,在此基础上,通过服务对象评议、第三方评议等方式,广泛征求上级部门、服务对象的意见建议,深入查找需要解决的问题。

      (三)整改提高阶段(2012年4月1日—7月31日)

      梳理问题(4月1日—4月15日)。针对自查出的问题和征求到的意见,深刻剖析原因,认真研究提出整改解决的措施。整改的重点。制度建设方面,清理改正不适当的,取消不适宜的,保留、明确管用的,修改和制定优化发展环境的政策措施;工作规范化方面,着力解决工作职责不明确、流程不规范、效率不高等问题,切实提高执行力;纪律作风方面,着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。

      制定个人整改方案(4月15日—5月1日)。根据自查和点评情况,制定个人整改方案。个人整改方案要在单位内部进行公示。党支部将组织召开整改点评会,逐人评议。重点评议个人对存在的问题认识是否到位、整改措施实不实、个人承诺是否符合实际和标准、有无敷衍应付的情况等。

      制定本部门整改方案(5月1日—6月1日)。 根据查找出的问题和征求到的意见和建议,制定整改方案,明确整改目标、重点、时限及责任领导、承办人。

      (四)检查考核阶段(2012年8月1日—9月20日)

      8月1日至30日,接受厅领导小组对开展活动情况的检考核,同时,党支部对活动的开展情况进行认真总结。

      五、工作要求

      1、统一思想,高度重视。在全所开展的进一步营造风清气正发展环境活动,是学习实践科学发展观,树立以人为本理念的具体体现,也是实现我所实现管理上档次、形象提升的重要保证。各部门要提高认识,高度重视,做到有计划,有组织、有检查、有总结,促进行风政风进一步好转。

      2、科学组织,务求实效。各部门要结合实际,制订本部门开展活动计划,科学组织,有序推进。按照贴近群众、服务社会的要求,认真查找差距,及时改进工作。要进一步完善制度和机制,努力形成科学有效的管理和服务模式。

      3、强化协调,形成合力。各部门要各司其职,各负其责,完成好各自任务;凡涉及多个部门的事项,要按照统一部署,主动配合、相互扶持,形成合力的原则,建立部门联手、齐抓共管、协调作战的工作格局。

      4、强化宣传,督查问责。各部门要对活动中的新做法、新举措、好经验要及时进行宣传报道,树立正面典型。同时,所领导小组建立月督促通报制度,定期对各部门开展活动情况进行检查。对活动中发现动作缓慢、应付了事以及顶风违纪、边纠边犯、破坏发展环境的,立即予以问责处理。

      二〇一二年一月十一日

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